탄력 조직
[agile organization]부서간의 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직 문화.
agile은 '탄력적인' 혹은 '기민한'을 뜻하는 말로 급변하는 환경에 빠르게 대응, 적응하는 특성이다.
컨설팅사인 맥킨지는 탄력 조직들이 보이는 특성을 1)조직 전체에 공유된 목적과 비전 2)권한위임을 받은 네트워크 팀 구조 3) 빠른 의사결정과 학습 사이클 4)역동적인 사람 중심 모델 5)차세대 기술 활용 등의 5가지로 제시한 바 있다.
-
터너리포트[Turner Report]
2009년 3월 영국 금융감독청(FSA)의 로드 터너 의장이 발표한 금융시스템 개혁 방안을...
-
탈중앙화 신원 확인시스템[decentralized IDs, DIDs]
신원을 확인할 때 중앙 시스템에 의해 통제받지 않고 개개인 스스로가 자신의 신원을 통제하고...
-
투신사[MMF]
단기금융시장의 안정을 도모하기 위해 1996년 9월 소개된 단기금융 펀드. 투신사는 신탁재...
-
탄력세율
지방자치단체나 정부가 법률로 정한 기본세율을 정부가 경제 사회적 여건에 따라 국회 의결없이...