경영진 보수에 대한 주주 투표권
[say-on-pay]주주들이 경영진 보수에 대해 직접 투표할 수 있는 권리를 부여하는 기업 지배구조 정책을 말한다.
주주에게 경영진 보수를 공개해 보수가 적절한 수준인지 검토하고 의견을 표명할 수 있도록 해 이사회 결정에 영향을 미칠 수 있다.
세이 온 페이는 지배구조를 향상시키고 회사업무에 주주들의 참여를 장려할 수 있으며 장기적으로 경영진의 보수가 회사의 성공과 연계되도록 유인하는 효과가 있다.
-
경기동향지수[diffusion index, DI]
경기동향지수는 경기종합지수와는 달리 경기변동의 진폭이나 속도는 측정하지 않고 변화나 방향만...
-
기저부하[base load]
발전할 때 시간적 또는 계절적으로 변동하는 전 발전부하중 가장 낮은 경우의 연속적인 수요발...
-
기술형 입찰
계약 상대자가 설계부터 시공까지 공사 전체를 맡도록 하는 입찰 방식. ‘턴키’ 방식이라 부...
-
광대역 LTE·LTE-A
광대역 LTE는 기존 LTE 주파수 대역을 넓히는 것을 의미한다. 예컨대 20㎒ LTE 주...