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경제용어사전

격대지정

[隔代指定]

중국의 지도자 교체 방식. 현 지도자가 한 대(代)를 뛰어넘어 그다음 세대 지도자를 미리 정해 권력승계를 투명하게 하는 방식으로 덩샤오핑이 권력투쟁의 폐단을 끊기 위해 1992년 고안해 낸 것이다.
마오쩌둥과 후계 문제를 놓고 권력투쟁을 벌였던 덩샤오핑은 1992년 장쩌민에게 권력을 넘기면서 당시 만 49세였던 후진타오를 다음 지도자로 지정했다. 장쩌민은 자신의 사람을 휴계자로 삼고 싶었겠지만 덩샤오핑이 후진타오를 미리 낙점함으로써 기존 권력의 독재와 세습 가능성을 차단한 것이다.

시진핑 주석 역 격대지정에 의한 지도자 선발방식의 도움을 받았다. 후진타오로선 자신의 직계인 리커창(중국 총리 2017년 11월 7일 현재)을 차세대 지도자로 밀고 싶었겠지만 이번엔 장쩌민의 후원을 받은 시진핑을 자신의 듸를 이을 지도자로 인정할 수 밖에 없었다.

이런 관례에 따르면 후진타오가 키운 후춘화 광둥성 당서기가 시 주석을 이을 차기 지도자로 2017년 10월 25일 개최된 19기 중앙위원회 제1차 전체회의 (19기 1중전회)에서 새로 정치국 상무위원회를 구성할 때 상무위원에 진입했어야 한다.

하지만 이날 시진핑은 명시적 후계자를 지정하지 않았다. 이는 후계자를 지명하지 않고 임기 후반을 시작한 것으로 장쩌민 정권 이래 처음 있는 일이다.

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