순환보직제
대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 ‘관리직의다능인화’를 목표로 하고 있다.
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시초가주문[opening order]
전장 또는 후장의 동시호가 시세대로 매매해 달라는 주문을 말한다. 증권거래소의 업무규정에 ...
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세컨드티어스[second-tiers]
브릭스 이후의 잠재 신흥국을 포괄한다. 터키와 인도네시아, 멕시코, 사우디아라비아 등이 대...
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소듐냉각고속로[sodium-cooled fast reactor, SFR]
원전에서 나온 폐연료봉을 다시 연료로 사용하는 차세대 원전기술. 기존 경수로나 중수로와 ...
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시뮬레이션[simulation]
시뮬레이션은 직접 실험하기에 너무 위험하거나 조작상의 제한이 있는 경우 등 실제로 수행할 ...