순환보직제
대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 ‘관리직의다능인화’를 목표로 하고 있다.
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싱글 사인온[Single Sign-On, SSO]
한 번의 로그인으로 기업의 각종 시스템이나 인터넷의 여러 사이트 서비스에 접속할 수 있도록...
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송금주의 과세제
영국에 거주하는 외국인이 매년 5만파운드(약 8000만원)를 과세당국에 내면 해외 소득에 ...
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실효금리[effective interest rate, real rate of interest]
금융기관에서 돈을 빌릴 때 강제요금(구속성예금)을 요구당했을 경우 차입하는 측이 실질적으로...
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세전영업 현금흐름[earnings before interests, taxes, depreciation and armotization, EBITDA]
EBITDA(에비타)는 기업의 이익 지표 가운데 하나로, 영업활동을 통해 벌어들인 현금 창...