경제용어사전

한국직무능력 인증시험

[Korean Aptitude Test for Talent Identification, KOAP]

정부출연기관인 중앙심리교육연구소(중심연)가 취업·채용시장의 낭비를 줄이기 위해 개발한 한국 최초의 표준형 직무능력인증시험(직무적성검사)이다.

이 시험은 삼성 GSAT, 현대자동차 HMAT처럼 직무기초능력을 검증하는 국내 유일의 자격시험으로 응시생은 성적표의 총점과 등급 등으로 직무능력 수준은 물론 업무 적성도 파악할 수 있다.

실제 직무 수행을 예측하기 위한 각 회사의 직무적성검사의 여러 형식을 망라하여 5개 영역에 16개 하위 요인으로 구성하였으며,객관식 5지선다형으로 출제되며 정기 시험은 상반기, 하반기 연2회로 실시된다.

SSAT 같은 직무적성검사의 공통분모를 찾아 만든 표준형 시험으로 토익·토플처럼 한 번의 시험으로 여러 기업에 응시할 수 있다.

2015년 3월 7일 제1회 시험을 치루었다.

코앱은 취업 지원 시 자격증에 등급을 적거나, 자기소개서의 직무능력을 증빙할 때 사용이 가능해 취업준비생이 많이 응시하는 시험이다. 코앱을 채택하고 있는 샘표식품, 동국제약, 파라다이스호텔 등 40여개 중견기업에 성적표를 제시하면 취업 지원 시 다양한 가산점을 받을 수 있다.

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