직무급제
[job-based pay, wages attached to a post]일하는 사람의 나이나 근속연수, 성별, 학력, 인종과 관계없이 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도. 기술직, 사무직, 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 식이다. 근속 연수에 따라 임금이 오르는 호봉제, 성과에 따라 임금을 차등하는 성과연봉제 등과 구분된다.
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직급정년제
직급별로 정년 나이를 정해 놓는 제도로, 특정 직급에서 정해진 정년 나이가 될 때까지 상위...
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중앙은행 디지털화폐[Central Bank Digital Currency, CBDC]
중앙은행(central bank)이 블록체인 등 분산원장기술을 활용해 전자 형태로 발행하는...
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준공업지역
도시지역(주거.상업.공업.녹지지역) 중 하나인 공업지역 가운데 경공업이나 환경오염이 적은 ...
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적하 목록[Manifest, M/F]
선적 완료 후 선하증권의 사본을 기초로 선박회사 혹은 대리점이 작성하는 적하의 명세서를 말...