직무급제
[job-based pay, wages attached to a post]일하는 사람의 나이나 근속연수, 성별, 학력, 인종과 관계없이 업무 성격, 난이도, 책임 정도에 따라 급여를 결정하는 제도. 기술직, 사무직, 단순 노무직의 임금체계를 완전히 달리하는 식이다. 근속 연수에 따라 임금이 오르는 호봉제, 성과에 따라 임금을 차등하는 성과연봉제 등과 구분된다.
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자이낸스[Zinance]
모바일 플랫폼에 익숙한 `Z세대'(1994~2010년생)와 `금융(finance)'을 결합...
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제꼬리 배당[bogus dividend]
경영성과가 배당을 할 이익을 남기지 못했으면서도 자산처분이나 재평가차익 등으로 어쩔 수 없...
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재생 금융[Regenerative Finance, ReFi]
환경과 사회 생태계의 회복을 목표로 하는 차세대 금융 개념이다. 블록체인과 탈중앙화 금융(...
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전자여권[ePassport, electronic passport]
얼굴, 지문 등의 생체정보와 성명, 생년월일, 여권번호 등의 신원정보가 담긴IC칩을 삽입한...