직위분류제
[position classification system]일을 중심으로 공무원을를 채용하는 인사체제. 모든 직위를 직무의 종류와 난이도, 책임도 등에 따라 계급과 직급별로 분류하고 같은 직급에 속하는 직위에 대해서는 같은 자격 요건을 요구하고 같은 보수가 지급되도록 정해놓았다.
순환보직 형태로 여러 부서를 자주 이동하는 것이 아니라 특정 업무나 직위에 특화하도록 유도함으로써 전문성을 갖도록 한다. 승진도 대개 해당 분야에서 보다 높은 직급으로 올라가는 식으로 이루어 진다.
미국과 영국에서 발달했으며 국내 공무원법도 이를 채택하고 있다.
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재고자산회전율[inventories turnover]
매출액을 재고자산으로 나눈 것으로서 재고자산의 회전속도, 즉 재고자산이 당좌자산으로 변화하...
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자본활동성
기업이 경영활동을 영위하는 데 있어 기업이 소유하고 있는 모든 자본이 충분히 활용돼 유휴자...
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((일반재산-기본재산액)+(금융재산-2000만원)-부채)x 0.04 (재산의 소득환산율, ...
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직역연금
특정 직업 또는 자격에 의해 연금수급권이 주어지는 연금으로 소속 노동자는 모두 의무 가입해...