직무배치
[job placement]직무에 개개인의 능력을 조화시키도록 하는 배치. 경영자의 요구와 근로자의 요구를 모두 충족시키는 적당한 직무배치를 달성하기 위한 목적으로 인터뷰나 지원자를 테스트한다.
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정보보호관리체계 인증제도[K-ISMS]
정보보호관리체계 수립ㆍ운영을 위한 5단계 관리과정(정보보호정책수립, 정보보호관리체계 범위설...
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자산부채이전방식[Purchase & Assumptions, P&A]
자산부채이전 방식. 타기업 전부나 일부를 인수할 때 부실채권을 제외한 우량 자산과 부채만 ...
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진입제한
특정 산업에 새로운 기업이 신규로 진출하는 것을 제한하는 조치. 때로는 신규참여뿐 아니라 ...
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잠재성장력
한 나라에 존재하는 모든 생산자원을 최대한 활용했을 때 달성이 가능한 GDP 또는 GNP의...