인간관계론
[human relations]근무지에서의 인간의 행동동기를 이해하고자 하는 경영학 이론. 인간관계학파는 피고용인의 동기가 개인 공헌에 대한 인식, 격려 그리고 보상의 결과임을 주장한다.
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워라밸 세대[Generation Work-Life-Balance]
일과 자기 자신, 여가, 자기성장 사이의 균형을 추구하며, 칼퇴근과 사생활을 중시하고 취직...
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유미족[Yummy]
유미는 영어의 "Young Upwardly Mobile Mummy"의 줄임말로 "상승 지향...
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유형자산비율[fixed assets ratio]
유형자산비율은 총자산 중에서 유형자산이 차지하는 비율로 표시된다. 유형자산의 대표적 예로 ...
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역윔블던 효과[anti-Wimbledon effect]
선진국의 헤지펀드들이 개발도상국에 몰려들어 기업을 인수하거나 금리차를 이용하여 이익을 취하...