경제용어사전

이연성과급

 

성과급을 여러 해에 걸쳐 분할 지급하는 제도.
성과급을 한꺼번에 줄 경우 단기 성과에만 급급해하는 부작용이 나타날 것이라는 우려 때문에 도입됐다.

금융감독원의 권고로 상당수 국내 금융투자회사가 도입했다.

하지만 이직이 잦은 증권업계에서 이연성과급은 인재를 잡아두기 위한 방편으로도 활용되고 있다. 퇴직하면 이연성과급을 주지 않는 증권사를 상대로 한 소송이 잇따르고 있는 이유다.

  • 외화건전성부담금

    전체 외화부채에서 외화예수금을 뺀 비예금성외화부채의 잔액에 부과하는 부담금을 말한다. 은행...

  • 엑스 이론[theory X]

    미국의 경영학자 더글러스 매그레거에 의해 개발된 관리이론. 그가 저서 기업의 인간적 측면에...

  • 역세권

    보통 지하철역을 중심으로 반경 500m이내의 거리로 도보로 5분이내의 지역을 말한다.

  • 요소[urea]

    1·2차 산업에 필수적인 기초화학 물질. 비료·접착제·안료·성형재료 등의 원료로 사용된다.