일반해고
건강상 이유가 있거나 업무능력·성과 등이 부진할 때 해당 근로자를 해고하는 것으로 통상해고로도 불린다. 경영상 긴박한 사유 등으로 가능한 정리해고와 구별된다. 고용노동부는 2016년 1월 22일 저성과자의 일반해고를 가능하도록 하는 내용의 지침을 발표했다.
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일괄구제
사업자가 공정거래관련 법령을 위반해 다수의 소비자에게 비슷한 유형의 피해를 입힌 경우 공정...
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유효우량
강우량 중 일부는 흙의 표면을 통하여 침투하고, 그 초과분은 흙의 표면 으로 흘러 유출을 ...
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유비터치[UbiTouch]
휴대폰 USIM칩에 현금카드를 탑재하여 은행 CD/ATM기에서 조회, 이체, 입출금 등 금...
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아시아·태평양자유무역지대[Free Trade Area of the Asia-Pacific, FTAAP]
아시아·태평양자유무역지대. 아시아·태평양 지역에 자유무역지대를 건설하는 것으로 세계 주요 ...