초과이익분배금
[PS]매년 초 계획한 이익 목표를 초과달성하면 연말 실적 발표 후 초과이익의 최대 30%를 직원들에게 나눠주는 삼성의 특별 성과급. ‘성과 있는 곳에 보상 있다’는 이건희 회장의 경영 철학에 따라 2001년 도입돼 삼성의 경쟁력을 높인 보상체계로 자리잡았다고 평가받는다. 회사별, 사업부별 실적에 따라 임직원이 연봉계약 때 서명한 기본연봉의 0-50%가 지급된다. 2014년부터 부장급 이상에 대해 개인고과를 반영하면서 명칭이 OPI(성과인센티브)로 바뀌었다.
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첨단 운전자 지원 시스템[advanced driver assistance systems, ADAS]
운전자가 편안하고 안전하게 운전할 수 있도록 지원하는 솔루션. 운전자의 개입없이도 충돌을...
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총공급[aggregate supply]
거시 경제학에서 주어진 기간에 각 가격수준에서 시장에 제공되는 재화와 용역의 총합계. 총생...
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최초 주택구입자 자금지원제
2001년 7월부터 시행된 제도로 대출자격은 만 20세 이상 무주택세대주(단독 세대주 포함...
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창의 자본[Invention Capital]
아이디어 특허권을 매입한 뒤 부가가치를 높여 지식을 필요로 하는 기업에 사용권을 팔아 수익...