목표 관리
[management by objective, MBO]조직의 거대화에 따른 종업원의 무기력화를 방지하고 근로의욕을 향상시키기 위한 목표 관리 방법. 종업원에게 업무 목표만을 할당하고 달성 방법은 그 종업원에게 맡긴다. 목표설정까지도 종업원에게 맡기는 경우도 있다. 어느 경우이건 관리자는 명령하지 않고 종업원의 자주적 결정에 필요한 정보를 주며 종업원 상호간의 조정을 하게 한다.
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물질 이전계약[Material Transfer Agreement, MTA]
한 회사가 개발한 물질의 효능과 연구결과 등을 평가하기 위해 상대회사에 물질을 전달하며 맺...
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미야자와 플랜[Miyazawa plan]
미야자와 기이치 일본 대장상이 아시아 경제위기 타개를 위해 1998년 10월 워싱턴에서 열...
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무중량 경제[weightless economy]
‘그 가치가 물리적인 최종 생산물에 있지 않는 경제활동’ 혹은 ‘가치창조가 비물질화(dem...
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미국 비자[US Visa]
미국 정부가 외국인에게 발급하는 공식 입국 허가 문서. 비자를 소지했다고 해서 자동 입국...