직무평가
[job evaluation]직무분석을 통해 작성된 직무명세서에 의해 기업내 각종 직무의 숙련(노력)책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무간 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 바탕으로 공정한 서열 책정에 기초하여 직무 분류에 따라 상대적인 급여수준을 설정하려고 할 때 중요하다.
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제로에너지건축물 인증제[ZEB]
건축물의 5대 에너지(냉방, 난방, 급탕, 조명, 환기)를 정량적으로 평가해 건물 에너지 ...
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조리사
호텔이나 음식점, 단체 급식 식당에서 식자재를 가공하여 음식을 만드는 사람을 말한다. 조리...
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중의성 해결[disambiguation]
네이버의 통합검색 알고리즘에서 검색어의 중의적 의미가 존재할 경우 검색결과에 다양한 의미를...
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재정위기관리제도
채무, 금고 잔액, 공기업 부채 등 재정지표가 기준을 벗어난 지자체를 재정위기 단체로 지정...