직무평가
[job evaluation]직무분석을 통해 작성된 직무명세서에 의해 기업내 각종 직무의 숙련(노력)책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무간 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 바탕으로 공정한 서열 책정에 기초하여 직무 분류에 따라 상대적인 급여수준을 설정하려고 할 때 중요하다.
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조세지출예산제도[tax expenditure budget]
조세감면의 내용과 규모를 예산형식으로 작성해 주기적으로 공표하는 제도다. 조세지출이란 정부...
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지역필수의사제
지역필수의사제는 내과, 외과, 소아청소년과, 산부인과, 응급의학과, 심혈관외과, 흉부외과 ...
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자이가르니크 효과[Zeigarnik Effect]
러시아의 심리학자인 자이가르니크의 이름을 딴 것으로 첫사랑은 잊을 수 없는 것처럼 미완성 ...
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주가지수[stock price index]
주식시장 전체의 움직임을 파악하기 위하여 개별주식의 주가변동을 종합하여 작성한 지수로서 기...