직무평가
[job evaluation]직무분석을 통해 작성된 직무명세서에 의해 기업내 각종 직무의 숙련(노력)책임 정도, 직무수행의 난이도, 직무간 상대적 가치를 결정하는 체계적 방법. 직무평가는 조직 직무의 중요성과 책임성을 바탕으로 공정한 서열 책정에 기초하여 직무 분류에 따라 상대적인 급여수준을 설정하려고 할 때 중요하다.
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자동차 사각지역탐지기[Blind Spot Detection, BSD]
자동차의 양옆과 뒤쪽에 레이더 센서를 장착하여 사각지역에 자동차가 탐지되면 사이드미러에 자...
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지급제시일
어음·수표의 소지인이 어음·수표를 지급인·인수인 또는 지급담당자에게 제시하고 지급을 청구하...
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조출생률[粗出生率, Crude Birth Rate, CBR]
1년간 발생한 총 출생건수를 당해연도의 연앙기준(한 해의 중간인 7월1일)으로 나눈 수치를...
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직계존속
직계비속에 상대되는 개념으로, 부모·조부모와 같이 본인을 출산하도록 한 친족