양도제한조건부 주식
[restricted stock units, RSU]어느 정도의 성과를 거둔 임직원에게 자사주를 지급하는 성과보상제도이다.
일종의 인센티브 방식으로, 지급 후에는 일정 기간 양도를 금지한다.
RSU는 스톡옵션과 달리 주식을 직접 부여하는 방식이기 때문에, 스톡옵션보다 더 많은 보상을 제공할 수 있으며, 주식 가격 상승에 따른 이익을 직접적으로 누릴 수 있다.
주식을 받은 임직원들이 단기 성과 창출에 매몰되는 것을 방지하고, 회사의 장기적인 성장과 임직원의 장기근속을 유도할 수 있다.
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