순환보직제
대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 ‘관리직의다능인화’를 목표로 하고 있다.
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시자쥔[習家軍]
시진핑(習近平) 중국 국가주석의 부친인 시중쉰(習仲勛)의 고향이자 시 주석이 청년 시절 하...
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슈퍼 하이웨이[super highway]
슈퍼 하이웨이는 기존의 동축 케이블 대신 각종 정보의 전달능력이 월등히 뛰어난 광케이블로 ...
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세출의 기능적 분류
세출의 기능을 중심으로 한 국민계정체계(SNA)에 따른 분류로 일반공공행정, 국방, 교육,...
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스마일 커브[smile curve]
제품의 연구개발에서 생산, 마케팅에 이르기까지의 부가가치를 나타내는 곡선. 상품개발에서 부...