순환보직제
대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 ‘관리직의다능인화’를 목표로 하고 있다.
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섬유내화 단열재
각종 화학성분을 녹여 이불솜 형태로 만든 후 고온고압 상태에서 압축해 만든 것으로 내화성과...
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소셜미디어[social media]
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신용위험 평가
채권은행들이 기업부실을 조기에 차단하고 부실발생시 신속·효과적으로 대응하기 위해 이자보상배...
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실효금리[effective interest rate, real rate of interest]
금융기관에서 돈을 빌릴 때 강제요금(구속성예금)을 요구당했을 경우 차입하는 측이 실질적으로...