순환보직제
대기업들이 효율적인 인원 재배치를 겨냥해 채택하고 있는 새 인사정책. 순환보직제란 영업, 기획, 관리 등 각 부서별 담당자를 2∼3년 주기로 바꿔주는 시스템. 특정 분야의 전문가보다는 각 부문에 능숙한 제너럴리스트를 겨냥하는 제도라는 점에서 ‘관리직의다능인화’를 목표로 하고 있다.
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시카고 구매관리자협회 지수[Chicago Purchasing Managers Survey]
시카고지역의 제조업활동에 관한 조사를 바탕으로 발표하는 지수로서 국구매관리자협회 지수와 비...
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소비성 서비스업
호텔업과 여관업(관광진흥법에 의한 관광숙박업 제외), 식품위생법에 의한 단란주점영업 및 유...
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생산자출하지수[index of producer’s shipments]
광업, 제조업, 전기 가스업의 월간 판매활동 수준을 나타내는 지표. 지수의 계산식, 계산방...
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소셜토큰[social token]
커뮤니티를 중심으로 한 가치 네트워크를 토큰화한 것. 연예인, 아티스트, 스포츠스타 ...